近几年大连市友谊医院在张忠鲁院长的领导下发生了翻天覆地的变化，无论从硬件设施的改造和完善，还是从软环境建设，都使我们员工看到了医院的变化和对未来发展的期待。特别是医院从各方面对员工的培训，使我们感受到了自身的差距和收获后的喜悦心情。我们的护理团队更是受益匪浅。
记得院长说过这样一句话：“我要成为一名精通护理的院长”。简单的一句话充分体现了院长对我们护理工作的重视，也充分验证了护理工作在医院的重要位置。院长亲自查阅文献，把国内外先进的护理理念传递给大家。在护士长的培训会上，他亲自为大家翻译国外相关文献，使我们扩展眼界，拓展思维，逐渐打开我们局限的思维，让每一位护士长最大限度发挥自己的潜能。医院还把国内知名的专家请来，为我们传授如何提高执行力的相关知识，使护士长在提高自身业务的同时，能有较强的管理能力。医院各学科的带头人还亲自给护士长授课，从医疗的角度分析护理工作存在的问题和如何提高专业护理水平。尽可能把护士长培养成为全科护士长，不让一个人掉队。提高技术操作能力也是护士长培训的重点，由分管培训的护理部主任亲自对每一位护士长进行培训和考核，可以说每一位护士长在最短的时间内得到了最大的提升。只有护士长的总体水平提高了，我们的护理质量才能上台阶，才能更好的服务于患者。
护士长的培训带动了科室护理人员学习的劲头。科室每天都有培训，有考核；每周有讲座，有讨论；每月有查房，有计划，有总结，学习氛围显得格外浓厚。现在护士们没有把学习、考试当成负担，反而把它视为宝贵的财富。每个人都怕自己少学、漏学了，一上班就主动把培训材料翻阅一遍。培训技术操作时大家都非常认真，有的护士甚至用手机录下来，回家反复练习，练好后主动找到护士长考核。如果成绩不理想，还主动要求练好后重新考，这是以前所看不到的场景。护士们的提高是有目共睹的！虽然大家每天工作很辛苦，闲暇时还要拿出一部分精力学习和考试，但是护士们没有叫苦叫累，大家都说我们现在是累并快乐着！良好的心态是安心投入工作的前提，每个人深深知道自己工作的重要性，面对的工作对象是饱受病痛折磨的患者，通过自己的努力，能消除或改善他们的痛苦是每一位医务人员最大的心愿。
我们为自己能在这样学习氛围浓厚的医院工作而感到骄傲和快乐。相信在不久的将来，大连友谊医院会有一个质的飞跃，护理队伍也将成为一支经得住考验的硬队伍，我们为医院的强盛而骄傲，医院为我们的自强而自豪![肛肠、乳腺、血管外科/徐颖]
