为了培养一支德才兼备，具有生机活力，富有战斗力、执行力的干部队伍，更好地为医院发展、为百姓服务，提供组织和人才保障，结合凝心聚力大讨论活动，以第八聘期干部聘任工作为契机，医院重点开展干部培训、社会实践、典型引路等活动，不断提升干部的综合素质与能力。
培训内容包括政治理论、干部执行力、护士长管理技能、绩效考核、成本核算、学习型医院、科室、团队、个人建设等，通过培训，提高认识、统一思想、丰富知识、开阔眼界，提升能力，使干部成为即通业务，又会管理的复合性人才。
做好全方位储备，承担好东部地区医院的各项应急及日常医疗保障任务。 走基层，服务社会系列活动。组织医院干部职工到甘井子党建基地、老年病分部老干部服务中心、对口帮扶贫点、扶贫户等地进行义诊活动，以解决百姓基本医疗，缓解看病难、看病贵，缺医少药现状，充分体现公立医院的公益性，同时在实践中教育干部树立为患者服务、为社会承担责任意识。
继续做好在干部、党员、职工中推选和树立爱岗敬业、大局意识、公仆意识、责任意识、协作意识、创新意识强，干一行爱一行专一行、在急难险重关键时刻能冲在前、能团结团队人员共同完成各项工作的典型。要以身边事教育身边人，身边的典型引导身边的人，使大家可亲、可信、可敬、可学。形成人人学典型，人人超典型的比学赶帮超的氛围，促进医院事业不断向前发展。【党办】
